SERVICE 02
組織人事コンサルティング
組織変革、人事制度設計、リーダーシップ育成。経営戦略と整合した組織と人材の設計で、企業の真の競争力を引き出します。
SERVICE 02
組織変革、人事制度設計、リーダーシップ育成。経営戦略と整合した組織と人材の設計で、企業の真の競争力を引き出します。
OUR APPROACH
戦略を実現する組織構造の設計、権限委譲のルール設計、意思決定スピードを上げる仕組みづくりです。
等級・評価・報酬の三位一体設計。経営戦略と整合した人材マネジメントの仕組みを構築します。
次世代経営者の発掘と育成プログラム設計。経営層との対話を含むトータル支援です。
目に見えない企業文化を、行動指針として可視化。組織のあり方を変える土壌づくりに取り組みます。
サーベイ設計から改善アクション設計まで。組織の活力を継続的に高める仕組みを構築します。
ジェンダー、世代、専門性の多様性を活かす組織づくり。包摂的な意思決定の土台を整えます。
組織再編で6〜12ヶ月、人事制度設計で6〜18ヶ月、企業文化変革で12〜24ヶ月程度が標準です。
LET'S TALK
組織変革、人事制度設計、リーダー育成について、お気軽にご相談ください。